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如果加拿大居民（持有楓葉卡的加拿大移民及公民）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過加拿大就業保險計劃獲得臨時收入，在一定時期內定期得到相關補助，以減輕失業所造成的影響。如果失業，可以通過政府的就業保險計劃，領取原薪酬56%的失業金。

加拿大福利制度——醫療保險

加拿大每個省都有醫療保險計劃，提供廉宜而高質的醫療服務。保險計劃包括各項醫療服務、診金、住院和手術等費用，但不包括藥費。屬于低收入的加拿大移民和公民，不用繳納加拿大醫療保障。如果需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃支付。65歲以上的老人領取社會救濟的人，其處方藥大部分是免費的。

社會福利金是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大居民基本的生活標準，加拿大居民在沒有收入、而且銀行存款在1000加元以下均可申請此福利。新移民加拿大的人通常在前六個月內是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經費，可以維持六個月的生活。

懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，加拿大移民申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的十個星期放產假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。

嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達十個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。這津貼可由移民加拿大的母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。

在加拿大，每個小孩從出生一直到十八歲，每月都可以領取“牛奶金”補助，多少則是根據父母的年收入而定的。如果小孩年滿五歲，就可以選擇居住區內的公立學校入讀，從五歲開始的幼兒園到十八歲高中畢業，加拿大移民家庭同樣可以享有費用公立教育資源。

在加拿大，6歲前小孩的學前教育是自費的，而且費用較貴。政府根據申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助，補貼直接支付給孩子所就讀的幼兒園。加拿大移民申請托兒補助金需要排隊，所以應盡可能提早遞交申請。

如果加拿大移民有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養老金、生活費、工資、失業保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。收入越少，得到的收入保障津貼越多。

除魁北克省以外，加拿大各省都實施“加拿大退休計劃”。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大移民在每月的收入中扣除一定數額的退休金供款，在退休后或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補助。

加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大移民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目”。養老金的數額多少要依申請者在加拿大居住的年限長短來定，由聯邦政府按月發放。

如果符合條件，即可領取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的。

加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，加拿大移民還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險。

加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價格出租。原則上任何加拿大居民都可以申請，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外。因此保證了低收入家庭也能住房。