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L-1/EB-1C 是為跨國公司高管或經(jīng)理提供的簽證。L-1 是工作簽證，而 EB-1C 是永久居民簽證。 如果申請人和其所在公司都具備 L-1/EB-1C 的具體條件，這是一條非常好的途徑。既在美國創(chuàng)業(yè)，順便又獲得了綠卡，一舉兩得。

但千萬不可把L-1/EB-1C當成一個被宣傳的 “秘密途徑”，或特殊捷徑。

雖然L-1簽證的資金成本和申請花費沒有EB-5那么高，但通過L-1簽證最后轉(zhuǎn)EB-1C的方式辦綠卡的成功率實際上并沒有那么高，并且成功與否基本是由申請人個人以及其所在公司的客觀條件決定的。

EB-1C 盡管在表面上容易，但實際上卻很難，至少有如下原因：

EB-1C 要求申請人本人有在美國實際做高管的能力和經(jīng)營的能力 （任何變相托管的方式都是不合法的），而 EB-5 則可以用完全合法托管的模式。

由于 L-1/EB-1C 不屬于投資類，目前并不受到美國證交會（SEC）的監(jiān)管，導致許多項目都使用不透明的，不合規(guī)的方式，到頭來其實是申請人在背負風險。最常見的不合法做法，是找一個在美國運營的公司做 “托”，制造一個申請人在中國的公司和該美國公司合資運營的樣子，并且找一些需要申請人親自到美國作為高管負責合資項目的借口。個別情況下，這的確也可以假戲真做，但大部分情況下是經(jīng)不住任何調(diào)查的，因為事實上，很多時候合資項目本身就是虛的，而有時候則雖然合作項目本身的是真實的，但 “申請人親自到美國作為高管負責合資項目” 這個說法卻是虛的。按照 EB-1C 法律，這兩條中，只要有其中一條不真實，綠卡申請就不會獲準。

雖然 L-1/EB-1C 在法律上不屬于投資類，但實際上已經(jīng)被一些人打包成了變相為高風險項目融資的一種途徑，而這在本質(zhì)上是一種非法繞過了美國證交會（SEC）監(jiān)管的融資，因此有著額外的風險。

由于 EB-5 面臨很長排期，目前許多中國移民中介開始在  L-1/EB-1C 上做文章，而 L-1/EB-1C 偏偏又是一個表面上很有吸引力的類別，因為聽上去好像很容易。宣傳L-1/EB-1C 的人，甚至都無需直接說謊，只要能掩蓋背后的事實，就能讓人動心。但豈不知，這正是一種危險跡象。

過去這些年 L-1/EB-1C 一直沒有引起美國移民局的重視，被查的不多，所以蒙混過關(guān)的很多，但現(xiàn)在移民局已經(jīng)開始關(guān)注， 風險越來越大。因此不要為過去僥幸成功的例子所迷惑。

如果申請人和所在公司本身的條件不足，則即使雇最好的移民律師也還是辦不成 。

并且，即使原來條件好，也不能保證在美國開始辦分公司之后，那些有利條件還能多年一直是保持對自己有利，因此也無法保障申請全程順利。

如果本人和雇主具備L-1 簽證的基本條件，初次申請L-1簽證，并不難獲準。但L-1 開始時只有一年期，之后需要申請延期，而移民局則是根據(jù)在美國的分公司實際運營狀態(tài)來判斷是否批準延期申請。并且即使L-1能延期也并不意味著申請人可以順利通過EB-1C拿到綠卡。L-1 只是一個非移民簽證。EB-1C的申請本身才是移民簽證申請，其門檻實際上超過EB-5。

L-1/EB-1C 的條件

要想保證有比較高的幾率通過L-1/EB-1C得到綠卡，需要同時具備如下幾個條件：

國內(nèi)的雇主是一個正規(guī)的跨國公司；

并且公司是下了死心，即使在美國的分公司連年虧本還是要砸錢進來堅持下去；

申請人個人原來在該公司的高管背景不僅滿足移民法要求，并且在美國這邊業(yè)務也實質(zhì)性地要求申請人繼續(xù)在美國擔任高管， 并且公司也會為此不惜一切代價要保證申請人在美國分公司的職位和工資（無論在美國這邊的業(yè)務實際需求如何）。

如果不滿足上面任何一個條件，則通過L-1 和 EB-1C 申請綠卡將是一個成功率很小的途徑，除非造假 （但如果造假，雖然會提高申請成功幾率，卻會有嚴重法律風險，其后果之嚴重性遠超過本次申請失敗）。

然而，對于能夠確保如上所有條件的人，這個渠道則是比較合算的，因為L-1途徑實際上相當于把大部分的資金負擔都轉(zhuǎn)嫁到了雇主公司身上，而申請人自己的資金成本和花費則比EB-5要小許多。

據(jù)我們所知，大部分在考慮L-1的人士，其實并不是在別人的公司里做高管，而是想通過在國內(nèi)自己的公司來做。許多情況下，甚至只是個人打算來美創(chuàng)業(yè)，希望能利用L-1找個捷徑。這樣的話，羊毛出在羊身上。不顧商業(yè)實際而硬著頭皮去支持一個L-1和EB-1C的申請，到頭來公司（其實是自己）不僅會承受極大花費和成本，而且失敗的風險也極大。

對企業(yè)主，因為自己擁有公司，只要公司滿足如上條件，并為自己產(chǎn)生一個滿足L-1要求的高管位置，則原則是可以的，但問題是所付的代價。光拿 L-1 人員的工資來講，如果公司是自己的，原本都是自己的錢，卻為了做成自己是在一個滿足L-1要求的高管位置的樣子，給自己發(fā)工資，結(jié)果導致白白在美國上稅。如果為自己產(chǎn)生的高管位置的工資每年$10萬美元，則每年要上超過$3萬美元的個人所得稅，等拿到綠卡后累計也超過$10萬美元。

并且上面還不包括在不符合商業(yè)規(guī)律的前提下硬運營一個公司所導致的不合理浪費。為了保持自己是在美國做 “高管” 的樣子，往往需要在本來不需要雇人的情況下雇人，結(jié)果造成巨大浪費。

總而言之，如果符合實際的經(jīng)濟規(guī)律和經(jīng)驗法則，本人和公司都具備 L-1/EB-1C 的條件，則這是一條非常好的途徑，既在美國創(chuàng)了業(yè)，順便又獲得了綠卡。但千萬不可把L-1/EB-1C當成一個被宣傳的 “秘密途徑”，或特殊捷徑。

可以同時辦 L-1/EB-1C 和 EB-5 嗎？

這樣做原則上是可以的。如果個人能力和經(jīng)濟條件許可，可以一方面通過一個可靠的 EB-5 項目確保綠卡申請成功，但同時在美國尋找或自己創(chuàng)辦一個適合自己能力特長的跨國經(jīng)營項目，先通過 L-1 到美國，然后努力經(jīng)營。這樣，由于自己的 L-1 項目不受EB-1C 的牽制和拖累，反而成功的可能性會大得多。

起碼，沒有了EB-1C 的牽制和拖累，項目商業(yè)運作可以完全按照商業(yè)規(guī)律和原則來做。無需雇用不需要的人員。無需為了裝樣子給任何人（包括自己）發(fā)工資。隨時調(diào)整項目計劃，以商業(yè)成功為宗旨，而不是為了做出一個符合 EB-1C 的樣子。

這樣，到最后，不僅通過 EB-5 拿到了綠卡，而且很可能等到拿到綠卡時已經(jīng)在美國有了自己的事業(yè)，可以成功立足了。

當然，這么做有可能會 “無心插柳柳成蔭”，反倒真的把 EB-1C 也辦成了，但那時也不必后悔當初辦了 EB-5，因為這是一種風險最小化方案。