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澳門有針對性地引進四大新產業以及支持社會可持續發展的各種人才，人才引進分為“高端人才＂、“優秀人才＂及“高級專業人才＂三類專項計劃。

1. 高端人才計劃

高端人才是指具備超凡才能或技術，并擁有公認杰出成就的人士。此類人才的引進，能提升澳門的國際形象與知名度，更可促進國際交流，擴大本地社會的國際視野，并發揮培養和帶教本地人才的積極作用。

1.1 原則上，此專項計劃不設限額，但仍可由人才引進審核及建議委員會按需求適時調整；

1.2 符合下述要求之一：

1.2.1 曾獲得杰出成就獎（例如諾貝爾獎、奧運獎牌、國際獎項、國家級獎項）；

1.2.2 達國家級或以上的知名專家／學者／科學家；

1.2.3 于某專業／行業有重大貢獻的人士（例如獲業內頒發終生成就獎）。

1.3 申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

1.4 特別居留許可續期申請不取決于其在澳門通常居住的相關規定。

2. 優秀人才計劃

優秀人才是指在某一專業或某行業中表現卓越的領軍人物。該計劃的目標是引入領軍人物，借以帶動產業發展，促進澳門經濟適度多元。

首階段優先考慮澳門經濟發展急需且緊缺的人才，特別是大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業的領軍人物。

2.1 申請時，無須先獲得本地雇主聘請；

2.2 設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；

2.3 申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

2.4 特別居留許可續期申請不取決于其在澳門通常居住的相關規定。

3. 高級專業人才計劃

高級專業人才是因應澳門經濟和社會現況以及中長期的發展計劃，補足本地可持續發展所需、緊缺且具經驗的專業人才，包括：（I）能夠支持本澳重點產業發展的高級專業人才，首階段優先引進四大新產業的緊缺人才；（II）補足社會發展所需且緊缺的高級專業人才。

3.1 符合訂明的具體緊缺崗位及數額（按經濟和社會發展情況動態調整）；

3.2 申請時，須先獲得本地雇主聘請，薪酬須達到一定的水平；

3.3 設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；

3.4 申請人獲批的一般居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

3.5 申請人及其家團成員在澳門的通常居住規定，按現行居留的一般制度處理；

3.6 符合條件可續期。

對于高端及優秀人才，允許以跨境的、移動方式服務澳門（即可以不居住在澳們），并無須獲得本地雇主聘請；而高級專業人才則必須在本地提供專業技術服務（需居住在澳門），并事先獲本地雇主聘用，以及薪酬須達到一定的水平。