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英國發布移民新政,事關初創、創新以及海外首席代表

發布時間 : 2020-05-21 瀏覽人次 : 3753

在疫情之中浮浮沉沉的英國,出人意料地“分身有術”,于2020年5月14日發布了新的移民政策更新(CP232)。

此次政策變化的發布,延續了移民局一貫的“以變為進”的宗旨,也代表著在新的災難和挑戰面前,移民局對于開放與縮緊,強勢與妥協的思考。

與每一次政策更新相同,發布后的結果總是幾家歡喜幾家愁。但無論如何美成達認為,因勢利導強過固守成規,在新的更新指引之下,明確移民局的尺寸方圓,對于申請人在移民之路上的風雨兼程來說至關重要。

英國發布移民新政,事關初創、創新以及海外首席代表簽證

此次政策更新,主要的變化體現在以下幾個方面:

1、歐盟定居方案的變化(針對家庭暴力受害者和北愛爾蘭家庭成員的利好)

2、初創、創新(Start-up & Innovator),以及全球頂尖人才(Global Talent)簽證的變化

3、海外代表(Sole Rep)的政策緊縮

大多數政策更新都將于2020.6.4生效,而歐盟定居方案的變化則將于2020.8.24生效。下面我們就針對政策更新的主要內容做一些評述。

01、歐盟定居方案的變化

此次針對歐盟定居方案的變化,從總體而言,其積極性不言而喻。

歐盟定居的對象范圍有所擴大,囊括進了部分英國公民的配偶。北愛爾蘭公民的家屬,通過這次政策更新,得以通過歐盟定居方案來獲得身份,而不再走傳統的家庭移民類型。

而此次政策更新的另一部分受益者,即那些家庭暴力的受害者。在當前的政策之下,只有那些受到家庭暴力的歐盟公民的前配偶能夠享有居留英國的權利,而政策變化發布之后,自今年8月起,任何符合資格的家庭成員(包括長期伴侶,孩子,父母,親屬等),由于家庭暴力而導致關系破裂,都將能夠通過歐盟定居方案而獲得合法居留英國的權利。

02、海外首席代表簽證的政策緊縮

自Tier One企業家移民通道關閉之后,海外首席代表簽證可以說是備受海外移民的青睞。也許正由于此,移民局才決定在針對海外代表的政策上進行必要的縮緊。

這次的更新,在一些條款上與其說是改變,不如說是重申。舉例而言,政策更新再次明確指出海外代表的主要辦公室,即商業活動的總部,應該在英國之外;類似的還有,海外代表的主申請人必須是高級員工,并且不能在英國開展自己的商業,或是代表其它的商業,凡此種種也在政策更新中被再次提及。

但相較而言更讓人擔心的則在于此次的政策更新提到了一些較為主觀的要求,例如加入了“真實性評估”,即申請人必須“真實地”符合相應要求(這似乎語焉不詳,并且為移民官在審案時提供了太多主觀操控的權利)。

政策更新還提出,公司的分部或子公司的建立,不應該單純是為了為申請人來到英國提供便利和住所;申請人應該具備相應的技能,經驗和知識等等較為模糊和主觀的要求陳述。

最后,政策更新限制了申請人在海外擁有絕對控股權,換言之,那些在海外公司里持有絕大多數股份的股東(或股東的配偶),將不再能通過海外代表的路徑來到英國。

針對海外代表的更新政策將在2020.6.4正式生效,而在此之前遞交的申請將依然按照當前政策處理。

因此,對于受影響的申請人來說,最佳方案無非是盡快準備,爭取在新規定生效之前遞交申請,即使簽證中心由于疫情原因暫未開放,也可先行鎖定名額占位。

03、初創、創新,以及全球頂尖人才簽證的變化

針對新創,創新以及全球頂尖人才類別來說,與海外代表一樣,政策更新將于2020.6.4正式生效,而在此之前遞交的申請,將依然按照現有政策處理。

針對這一類別,政策更新明確指出如果申請人在申請前的12個月內,受英國政府,或國際獎學金機構支持在英國持學生簽證讀書,那么他們必須持有支持他們讀書的機構的無條件書面同意,才可以遞交申請,無論他們在英國境內還是境外申請都是如此。

初創和創新簽證

政策更新新添加了一條備注,指出移民官如果懷疑背書發放的有效或適用性,他有權利向申請人或背書機構要求新的證據,而如果提供的證據不足,那么移民官有權拒絕申請。

有趣的是,這條備注只適用于初創和創新簽證,而并沒有針對全球頂尖人才類別提出,雖然其也需要獲得第三方機構的背書。由此似乎可見移民局對于背書機構有一定程度的“不信任”,這似乎違背了移民局納入背書體系的初衷。

也許對于移民局來說,更好的辦法是像審查Tier 2的支持機構一樣,定期對于背書機構進行審查,來確保背書機構履行好自己的職責。

而利好消息是,高校在政策更新之后,也可以為創新簽證申請人背書(目前高校只能夠為初創簽證申請人背書)。此外,相應的改變還包含:

在背書機構的審核同意之下,申請人可以改變其商業投資方向,而不必獲取新的背書或遞交新的申請。

申請人必須是其企業的創建者,并依賴于其商業計劃。他們必須為商業計劃作出很大的貢獻,并負責執行這些計劃。

如果申請人的業務已在運營,創新簽證申請人需證明自己是創始人或主要創始人之一

由以上改變不難看出,申請人在自己的商業規劃中有絕對的主動權,移民局希望申請人能夠主導商業走向,而非只做“靜默的投資者”;如果申請人有新的想法,移民局也為此打開方便之門,即并不用重新或者背書或遞交新的申請。高校作為新的背書機構,也將與企業一起扛起商業審核的大旗,調動更多的社會資源,助力申請人的商業發展。

全球頂尖人才類別

政策更新在這個類別中的變化較小,并且多數是就背書機構的要求而提出的變化,例如:

British Fashion Council會著重考慮那些投身時尚設計領域的申請人

推薦信不應該超過3頁A4紙

第三方證據需要顯示機構Logo和地址

此外,另一項喜訊是藝術與文化領域的申請人可以遞交相關證據顯示他們在匿名的工作中的表現和成績,他們可以提供來源于與作品直接相關的人士的證言來體現他們對于作品的直接貢獻和重要意義。

04、其它

其它的變化還包含對于家庭移民中,犯罪記錄的規定變化以及自雇人士的財務證據要求。

移民政策更新自2020年開頭,已經迎來第三次更新。疫情沒有阻擋住移民局對于政策修訂的執著,而游戲規則的公平,對于玩家來說應該是大過輸贏的至要所在。

此次政策更新,對于大多數申請人來說或許都是利大于弊,喜大于悲,尤其在初創和創新簽證方面,對于申請人的商業選擇自由度,以及背書機構的豐富性和規范性,移民局在規則制定上都有所用力。雖然目前來看,有的條款并未細化,還待完善,但終究未來可期。

移民之路并不可一蹴而就,在當前形勢之下,也許更像是一場長久的戰役。好在后臺設置不斷更新,游戲規則不斷完善,而我們的攻略也隨之不斷推陳出新。也許不久之后的勝利,也就是意料之內的順水推舟。

如您在政策更新方面有任何疑問,歡迎聯系我們獲得專業解答。


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