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發布時間 : 2019-07-17 瀏覽人次 : 2056
1.德國員工比其他國家的人工作時間更短
德國人被認為是非常勤奮的，但是看看有關工作時間和休假日的數據，就會發現這是一個誤解。根據聯合國經合組織（OECD）的一項研究，德國是經合組織國家中最“懶惰”的國家，德國員工平均每年只工作1356小時，相當于平均每周26小時。相比之下，英國員工平均每周工作29.6小時，美國員工34.2小時，而墨西哥人甚至高達43.4小時。
另外，德國員工每年都能享受至少20天的法定帶薪假期，許多公司的帶薪假期甚至長達28天或30天。相比之下，在美國、加拿大或英國，每年只有10到15天的帶薪假期。
2.三分之二的德國富豪靠繼承財產致富
根據調查，大多數德國富豪的致富途徑并不是投資創業，而是因為繼承財產。
眾多德國超級富豪都是家族企業繼承人，如繼承了連鎖超市Aldi的Albrechts兄弟，還有西門子、博世、漢高的繼承人等等。這些家族企業大多已經有超過一百多年的歷史了。
3.德國四分之一的就業依賴于出口
德國經濟對于出口貿易的依賴巨大，據德國科隆的商業研究所的研究，德國四分之一的工作崗位都取決于出口。德國最重要的出口產品則是車輛和機械，以及化學和電子技術產品。
4.中小企業造就了德國經濟
與美國依靠谷歌，亞馬遜和蘋果等大型企業撐起經濟不同，德國經濟的動力主要來源于中小企業的支持。92％的德國企業是中小型規模，他們提供了德國58.5％的工作崗位，創造了德國超過一半的產值。也是諸多德國投資移民看好的方向。
5.德國是世界上最重要的貿易展覽會地點
無論是漢諾威工業展還是科隆電子游戲展，世界上最重要的行業展會的三分之二都在德國舉行。德國境內每年舉辦約150個國際貿易展覽會，吸引了約九百萬到一千萬的游客 ，同時也促進酒店業和旅游業的繁榮。
6.老齡化是德國經濟最大的威脅
德國老齡化日益嚴重：五分之一的德國人已經65歲或以上。由于長達十年的低出生率，德國的老齡化速度遠超法國或英國。這不僅是德國養老金體系的負擔，也是德國經濟的負擔。根據國際貨幣基金組織的統計，人口老齡化是德國經濟最大的挑戰，許多行業和地區已經缺乏技術工人。
因此，現在正是德國移民的好時機。德國需要大量的人口拉動國內經濟，同時需要專業人才填補市場空缺，現在移民不僅容易對于自身發展也是絕佳機會。
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